W momencie rozpoczęcia postępowania sądowego zasada FTC może mieć wpływ na miliony pracowników poza jej jurysdykcją, a niektóre badania sugerują, że nawet jeden na pięciu pracowników jest związany umowami o zakazie konkurencji.
Umowy o zakazie konkurencji z reguły uniemożliwiają pracodawcom zmianę zawodu przez określony czas. Są wykorzystywane w wielu różnych zawodach – w tym w technologii, fryzjerstwie, medycynie i nauczaniu tańca – i dotyczą osób o niskich i wysokich dochodach.
zostać złapanym
Historie do opowiedzenia
W kwietniu FTC głosowała 3-2 za zakazem porozumień, przy czym większość komisarzy wskazała na badania pokazujące, że takie porozumienia powodują obniżenie płac, tłumienie przedsiębiorczości i zawyżanie rynków pracy. Krytycy tej zasady, w tym grupy biznesowe, takie jak Amerykańska Izba Handlowa, argumentują, że umowy są ważnym narzędziem ochrony inwestycji w zastrzeżone informacje i szkolenia.
Izba i inne grupy biznesowe złożyły pozew o zablokowanie przepisu wkrótce po jego opublikowaniu, argumentując, że FTC nie miała uprawnień do wydania rozporządzenia o tak radykalnym wpływie na gospodarkę.
Izba przyłączyła się później do pozwu wniesionego przez Ryan LLC z siedzibą w Dallas, globalną firmę doradztwa podatkowego, która 23 kwietnia, w dniu wydania orzeczenia przez FTC, złożyła pozew o zablokowanie tego przepisu w północnym dystrykcie Teksasu. Business Roundtable, Texas Association of Business i Longview Chamber of Commerce dołączyły do pozwu po złożeniu wstępnego wniosku.
„To orzeczenie stanowi wielkie zwycięstwo w walce Izby z rządowym mikrozarządzaniem decyzjami biznesowymi” – stwierdził w oświadczeniu Daryl Josepher, główny doradca Izby. „Całkowity zakaz zakazu konkurencji wydany przez FTC stanowi nielegalne przejęcie władzy, które narusza konstytucyjne i ustawowe uprawnienia agencji oraz ustanawia niebezpieczny precedens, o którym rząd wie lepiej niż rynki”.
FTC oświadczyła, że dokonuje przeglądu decyzji i ocenia kolejne kroki.
„FTC podtrzymuje swoje wyraźne upoważnienie, poparte prawem i precedensem, do wydania tej zasady” – oznajmił w oświadczeniu rzecznik FTC Douglas Farrar. „Będziemy nadal walczyć o uwolnienie ciężko pracujących Amerykanów od nielegalnej konkurencji, która tłumi innowacje, hamuje wzrost gospodarczy, więzi pracowników i podważa wolność gospodarczą Amerykanów”.
Podejmując decyzję, Brown stwierdził, że powodowie „prawdopodobnie zwyciężyli co do istoty” swojej sprawy, argumentując, że FTC przekroczyła swoje ustawowe uprawnienia, wydając przepis. Opowiedział się po stronie powodów, stwierdzając, że postanowienie FTC dotyczące tej zasady nie było rozsądne.
„Komisji brakuje dowodów na to, dlaczego zdecydowała się nałożyć tak szeroki zakaz – który zabrania wjazdu lub prowadzenia działalności prawie wszystkim podmiotom niekonkurującym – zamiast ukierunkować się na konkretne, szkodliwe zakazy konkurencji. [rule] Arbitralne i kapryśne” – napisał Brown.
